よくある質問

当社からさせていただく派遣のお仕事に関して

２０２０年４月より、『労使協定方式』、『派遣先均等均衡方式』の

２種類、時給の決定方式があります。

『労使協定方式』は４月１日より時給の変更の可能性があります。

この労使協定方式で決定される給与水準は、①地域別×②職種別の組み合わせが基本となるためです。

①②のデータは厚生労働省より公表され、給与水準のベースは、賃金構造基本統計調査で公表されている数字となります。

なお、当社で掲載している時給に関しては、基本給＋賞与＋能力給＋退職金を含んでおります。

『派遣先均等均衡方式』は、派遣先の企業で、派遣社員と同じ仕事をしている派遣先社員に

あわせてお給料・待遇を決定します。

派遣社員との比較対象をする存在は、派遣先の正規社員（正規雇用労働者）です。

派遣先で同じ仕事をしている正規社員の待遇情報

（お仕事の内容、責任の程度、給料・昇給・賞与の情報、移動についてなど）を派遣先企業から提供してもらいます。

それにより、時給の変化がありますので、派遣先に合わせて時給の変更となります。